Конкурс на замещение должности заведующего отделом образовательных программ и подготовки специалистов ФКУН Российский противочумный институт «Микроб» Роспотребнадзора

К претендентам предъявляются следующие требования:

1. Наличие высшего медицинского, биологического (биотехнологического), ветеринарного образования;

2. Профессиональная переподготовка по специальности "Бактериология" при наличии подготовки в интернатуре/ординатуре;

3. Наличие ученой степени доктора или кандидата медицинских (биологических) наук, опыт научной работы не менее 5 лет;

4. Наличие диплома о профессиональной переподготовке по бактериологии (эпидемиологии) с основами безопасной работы с патогенными биологическими агентами I-II групп;

5. Наличие научных публикаций, докладов на научных совещаниях, конференциях (съездах, конгрессах и прочее) российского и/или международного уровня.

Претендент должен знать:

1. Законодательство РФ в области обеспечения санитарно-эпидемиологического благополучия населения; действующие нормативные документы, регламентирующие правила работы с микроорганизмами I-IV групп патогенности;

2. Действующие законодательные, нормативно-методические документы, регламентирующие деятельность в сфере дополнительного профессионального образования (ДПО) в Российской Федерации;

3. Нормативно-правовое обеспечение, порядок организации и проведения курсов ДПО для специалистов стран ближнего и дальнего зарубежья;

4. Основы организации, планирования и финансирования научных исследований и разработок, порядок внедрения в практику научных результатов, оформления научно-технической документации, порядок составления заявок на изобретения;

5. Действующие законодательные и нормативные документы по ведению организацией закупочной деятельности;

6. Основы делопроизводства, экономики, организации труда, управления, нормы охраны труда, техники безопасности, производственной санитарии;

7. Действующие системы оплаты труда и формы материального стимулирования;

8. Правила и нормы охраны труда, пожарной безопасности.

Основные функции:

1. Организация и руководство образовательной и организационно-методической работой отдела в рамках основной уставной деятельности института:

1.1. Организация образовательной деятельности, выбор формы, методов и средств обучения, краткосрочное и долгосрочное планирование, определение перспектив развития;

1.2.  Обеспечение общего руководства учебным процессом, биобезопасности при проведении практических занятий на курсах ДПО, контроля уровня итоговой профессиональной компетентности слушателей курсов;

1.3. Организация разработки и актуализации методической базы образовательной деятельности отдела: учебные программы, учебно-методические комплексы, учебно-методические пособия, методические рекомендации и прочее;

1.4. Организация взаимодействия специалистов противочумных институтов по пересмотру базовых программ профессиональной переподготовки и повышения квалификации лиц, работающих с возбудителями особо опасных инфекций;

1.5. Консультативно-методическая помощь сторонним организациям по вопросам ДПО.

2. Организация и руководство фундаментальными и прикладными научными исследованиями сотрудников отдела в соответствии с основными направлениями деятельности института: планирование, систематический контроль выполнения этапов; организация взаимодействия с соисполнителями; организация и контроль обеспечения биологической безопасности экспериментальных работ; руководство оформлением заявок на патенты, подготовкой к изданию научных трудов, информационных материалов, методических документов и прочее по результатам исследований;

3. Подбор, рациональное использование, профессиональное развитие кадров для реализации образовательной и научно-исследовательской деятельности отдела;

4. Обеспечение трудовой дисциплины в отделе;

5. Организация финансово-хозяйственной деятельности отдела;

6. Обеспечение безопасных условий труда на каждом рабочем месте в соответствии с нормами и правилами, включая вопросы охраны здоровья.

Условия трудового договора:

Договор заключается на неопределенный срок с проведением аттестации с целью подтверждения соответствия работника занимаемой им должности на основе оценки результатов его профессиональной деятельности не чаще одного раза в 2 года и не реже одного раза в 5 лет.

Оплата труда:

За выполнение трудовых обязанностей, предусмотренных трудовым договором, работнику устанавливается заработная плата в размере:

- должностной оклад, ставка заработной платы 8990,01 рублей в месяц;

- повышающий коэффициент к окладу по учреждению в размере 0,80 оклада – 7192,01 рублей в месяц;

- компенсация за работу с вредными и (или) опасными условиями труда в размере 25% от оклада – 2247,51 рублей в месяц;

- повышающий коэффициент к окладу по занимаемой должности в размере 0,18 оклада – 1618,20 рублей в месяц.

Размер ежемесячной заработной платы с учетом должностного оклада и иных выплат при условии выполнения работником всех показателей и критериев эффективности, установленных для данной категории работников в соответствии с приказом директора института от 28.12.2018 г. № 270-П, определяется штатным расписанием института и иными локальными нормативными актами Работодателя.

На работника распространяются льготы, гарантии и компенсации, установленные законодательством Российской Федерации, нормативными правовыми актами субъектов Российской Федерации, коллективным договором и локальными нормативными актами Работодателя.

Выплата заработной платы работнику производится каждые полмесяца в сроки и порядке, которые установлены коллективным договором и правилами внутреннего трудового распорядка.

Рабочее время и время отдыха:

Продолжительность рабочей недели:

- пятидневная рабочая неделя с понедельника по пятницу продолжительностью 36 часов;

- время начала работы – 09:00, время окончания работы – 17:00;

- перерыв для отдыха и питания – 12:00 – 12:48;

- выходные дни – суббота и воскресенье.

Работнику предоставляется ежегодный основной оплачиваемый отпуск с сохранением места работы и среднего заработка продолжительностью 28 календарных дней.

Работнику предоставляется ежегодный дополнительный оплачиваемый отпуск в соответствии с коллективным договором.



Для участия в конкурсе претенденту необходимо разместить заявку на портале вакансий http://ученые-исследователи.рф.



Дата размещения объявления – 28.03.2025 г.

Приказ от 27.03.2025 № 118-П

Решение конкурсной комиссии от 30.04.2025 г. № 8