Конкурс на замещение должности заведующего лабораторией эпизоотологического мониторинга отдела эпидемиологии ФКУН Российский противочумный институт «Микроб» Роспотребнадзора

К претендентам предъявляются следующие требования:

1. Наличие высшего биологического образования, с дополнительной специализацией в области эпизоотологии, микробиологии, зоологии или смежных дисциплинах;

2. Наличие ученой степени доктора биологических наук;

3. Стаж работы не менее 5 лет в сфере эпизоотологического мониторинга, желательно в системе противочумных учреждений или аналогичных организациях, занимающихся изучением и контролем особо опасных инфекций;

4. Опыт организации противоэпидемической защиты населения в экстремальных условиях и санитарной охраны территории Российской Федерации от завоза и распространения карантинных и особо опасных инфекционных болезней;

5. Опыт разработки и внедрения новых методов эпизоотологического мониторинга и профилактики особо опасных инфекционных болезней;

6. Наличие опыта работы с особо опасными патогенами (ООП);

7. Опыт участия в научных проектах и грантах;

8. Опыт руководства диссертационными работами;

9. Опыт разработки нормативно-методических документов федерального уровня;

10. Наличие публикаций в научных журналах.

Претендент должен знать:

1. Законодательные и нормативные правовые акты, научные проблемы в области эпизоотологии и эпидемиологии чумы и других природно-очаговых инфекций, включая механизмы циркуляции возбудителя, экологию носителей и переносчиков, факторы, влияющие на эпизоотическую активность природных очагов особо опасных инфекционных болезней;

2. Нормативные документы (федеральные законы, постановления правительства, санитарные правила и нормы, методические указания), регламентирующие деятельность противочумных учреждений и проведение эпизоотологического мониторинга;

3. Современные методы эпизоотологического мониторинга природных очагов чумы и других особо опасных болезней, их исследований, включая методы отлова и учета грызунов и других животных, сбора и обработки полевого материала, лабораторной диагностики (бактериологические, серологические, молекулярно-генетические методы);

4. Принципы работы геоинформационных систем (ГИС) и методов пространственного анализа данных;

5. Основы микробиологии, иммунологии, генетики и других смежных дисциплин;

6. Английский язык (на уровне, достаточном для чтения и понимания научной литературы).

Основные функции:

1. Организация и проведение эпизоотологических обследований и противоэпидемических мероприятий на территории природных очагов чумы России и мира;

2. Планирование и анализ результатов эпизоотологического мониторинга природных очагов чумы и других опасных инфекционных болезней и оценка эпидемической обстановки в Российской Федерации, других стран СНГ, ближнего и дальнего зарубежья;

3. Статистическая обработка и интерпретация данных;

4. Составление отчетов, научных статей, методических рекомендаций;

5. Работа с ГИС-программами и базами данных;

6. Управление коллективом и координация работы сотрудников;

7. Представление результатов работы на конференциях, семинарах и других научных мероприятиях;

8. Разработка планов и программ эпизоотологического мониторинга на территории природных очагов чумы Российской Федерации, других стран СНГ, ближнего и дальнего зарубежья;

9. Разработка прогнозов эпизоотической активности природных очагов чумы и других опасных инфекционных болезней и подготовка рекомендаций по проведению профилактических мероприятий, в том числе с применением ГИС-технологий;

10. Участие в научных исследованиях, направленных на совершенствование методов эпизоотологического мониторинга и контроля чумы в Российской Федерации.

Условия трудового договора:

Договор заключается на неопределенный срок с проведением аттестации с целью подтверждения соответствия работника занимаемой им должности на основе оценки результатов его профессиональной деятельности не чаще одного раза в 2 года и не реже одного раза в 5 лет.

Оплата труда:

За выполнение трудовых обязанностей, предусмотренных трудовым договором, работнику устанавливается заработная плата в размере:

- должностной оклад, ставка заработной платы 8990,01 рублей в месяц;

- повышающий коэффициент к окладу по учреждению в размере 0,80 оклада – 7192,01 рублей в месяц;

- компенсация за работу с вредными и (или) опасными условиями труда в размере 25% от оклада – 2247,51 рублей в месяц;

- повышающий коэффициент к окладу по занимаемой должности в размере 0,13 оклада – 1168,70 рублей в месяц.

Размер ежемесячной заработной платы с учетом должностного оклада и иных выплат при условии выполнения работником всех показателей и критериев эффективности, установленных для данной категории работников в соответствии с приказом директора института от 28.12.2018 г. № 270-П, определяется штатным расписанием института и иными локальными нормативными актами Работодателя.

На работника распространяются льготы, гарантии и компенсации, установленные законодательством Российской Федерации, нормативными правовыми актами субъектов Российской Федерации, коллективным договором и локальными нормативными актами Работодателя.

Выплата заработной платы работнику производится каждые полмесяца в сроки и порядке, которые установлены коллективным договором и правилами внутреннего трудового распорядка.

Рабочее время и время отдыха:

Продолжительность рабочей недели:

- пятидневная рабочая неделя с понедельника по пятницу продолжительностью 36 часов;

- время начала работы – 09:00, время окончания работы – 17:00;

- перерыв для отдыха и питания – 12:00 – 12:48;

- выходные дни – суббота и воскресенье.

Работнику предоставляется ежегодный основной оплачиваемый отпуск с сохранением места работы и среднего заработка продолжительностью 28 календарных дней.

Работнику предоставляется ежегодный дополнительный оплачиваемый отпуск в соответствии с коллективным договором.



Для участия в конкурсе претенденту необходимо разместить заявку на портале вакансий http://ученые-исследователи.рф.



Дата размещения объявления – 28.03.2025 г.

Приказ от 27.03.2025 № 118-П

Решение конкурсной комиссии от 30.04.2025 г. № 8