Конкурс на замещение должности заведующего лабораторией профилактических иммуноглобулинов отдела профилактических препаратов ФКУН Российский противочумный институт «Микроб» Роспотребнадзора
К претендентам предъявляются следующие требования:
1. Наличие высшего биологического или медицинского образования;
2. Наличие ученой степени доктора наук, стаж работы по специальности не менее 5 лет;
3. Наличие квалификации специалиста по особо опасным инфекциям и удостоверения о повышении квалификации по программе «Бактериология. Основы безопасной работы с патогенными биологическими агентами (ПБА) I-II групп»;
4. Наличие удостоверения о повышении квалификации по программе «Обеспечение организации производства и контроль качества лекарственных средств в соответствии с правилами GMP» на базе Первого Московского государственного медицинского университета им. И.М. Сеченова;
5. Наличие удостоверения о повышении квалификации по программе «Правила организации производства и контроля качества лекарственных средств – GMP» на базе НЦ ЭСМП;
6. Широкий кругозор в области знаний по биомедицинским аспектам изучения особо опасных и других инфекционный болезней и наличие по этому направлению за последние 5 лет не менее 6 научных трудов, индексируемых в российских и международных информационно-аналитических системах научного цитирования, в изданиях, входящих в перечень ВАК РФ;
7. Наличие патентов на изобретения или свидетельств о регистрации базы данных/ программы для ЭВМ; методических рекомендаций учрежденческого или федерального уровня;
8. Наличие опыта руководства дипломными/ диссертационными работами;
9. Наличие опыта разработки/ производства иммунобиологических препаратов и их компонентов.
Претендент должен знать:
1. Законодательство РФ в области обеспечения санитарно-эпидемиологического благополучия населения. Правила и нормы обращения с возбудителями особо опасных инфекций в рамках СанПиН 3.3686-21 «Санитарно-эпидемиологические требования по профилактике инфекционных болезней»;
2. Цели и задачи проводимых исследований и разработок, отечественные и зарубежные достижения по теме исследований, методы, средства и практику проведения экспериментов и наблюдений;
3. Порядок организации, планирования и финансирования, проведения научных исследований и внедрения полученных результатов;
4. Порядок составления заявок на изобретения и открытия, оформления научно-технической документации;
5. Действующие положения о подготовке и повышении квалификации научных кадров;
6. Основы трудового законодательства РФ;
7. Правила и нормы охраны труда, эксплуатации научного оборудования, требования пожарной и биологической безопасности.
Основные функции:
1. Осуществление руководства по выполнению производственного плана по серийному выпуску иммунобиологического лекарственного препарата для профилактики бешенства «Иммуноглобулин антирабический из сыворотки крови лошади жидкий, раствор для инъекций»;
2. Организация выполнения научно-исследовательских работ и определение перспектив их развития по закрепленной тематике, выбор методов и средств проведения этих работ;
3. Разработка проектов перспективных и годовых планов работы подразделения, представление их руководству учреждения или отдела института, технических заданий, методических и рабочих программ, технико-экономических обоснований и прогнозов развития соответствующей области знаний;
4. Осуществление научного руководства по проблемам, предусмотренным в тематических планах подразделения, формирование их конечных целей и предполагаемых результатов, непосредственное участие в проведении отдельных работ;
5. Представление на рассмотрение ученого совета учреждения или руководителя отдела научных отчетов по выполненным работам, обеспечение практического применения их результатов, авторский надзор и оказание технической помощи;
6. Участие в работе по патентованию и лицензированию научных и технических достижений и обеспечение регистрации изобретений и рационализаторских предложений;
7. Руководство диссертационной работой аспиранта, соискателя ученой степени кандидата наук или участие в качестве консультанта у соискателя ученой степени доктора наук;
8. Публикация научных статей, обзоров в изданиях, включенных в перечень ВАК (не менее 6 за 5-летний период);
9. Участие в российских, международных конференциях, в том числе в качестве авторов докладов и докладчика.
Условия трудового договора:
Договор заключается на неопределенный срок с проведением аттестации с целью подтверждения соответствия работника занимаемой им должности на основе оценки результатов его профессиональной деятельности не чаще одного раза в 2 года и не реже одного раза в 5 лет.
Оплата труда:
За выполнение трудовых обязанностей, предусмотренных трудовым договором, работнику устанавливается заработная плата в размере:
- должностной оклад, ставка заработной платы 8990,01 рублей в месяц;
- повышающий коэффициент к окладу по учреждению в размере 0,80 оклада – 7192,01 рублей в месяц;
- компенсация за работу с вредными и (или) опасными условиями труда в размере 25% от оклада – 2247,51 рублей в месяц;
- повышающий коэффициент к окладу по занимаемой должности в размере 0,13 оклада – 1168,70 рублей в месяц.
Размер ежемесячной заработной платы с учетом должностного оклада и иных выплат при условии выполнения работником всех показателей и критериев эффективности, установленных для данной категории работников в соответствии с приказом директора института от 28.12.2018 г. № 270-П, определяется штатным расписанием института и иными локальными нормативными актами Работодателя.
На работника распространяются льготы, гарантии и компенсации, установленные законодательством Российской Федерации, нормативными правовыми актами субъектов Российской Федерации, коллективным договором и локальными нормативными актами Работодателя. Выплата заработной платы работнику производится каждые полмесяца в сроки и порядке, которые установлены коллективным договором и правилами внутреннего трудового распорядка.
Рабочее время и время отдыха:
Продолжительность рабочей недели:
- пятидневная рабочая неделя с понедельника по пятницу продолжительностью 36 часов;
- время начала работы – 09:00, время окончания работы – 17:00;
- перерыв для отдыха и питания – 12:00 – 12:48; - выходные дни – суббота и воскресенье.
Работнику предоставляется ежегодный основной оплачиваемый отпуск с сохранением места работы и среднего заработка продолжительностью 28 календарных дней. Работнику предоставляется ежегодный дополнительный оплачиваемый отпуск в соответствии с коллективным договором.
Для участия в конкурсе претенденту необходимо разместить заявку на портале вакансий http://ученые-исследователи.рф.
Дата размещения объявления – 28.03.2025 г.
Приказ от 27.03.2025 № 118-П
Решение конкурсной комиссии от 30.04.2025 г. № 8
|
