Конкурс на замещение должности ведущего научного сотрудника лаборатории диагностических препаратов отдела диагностических препаратов ФКУН Российский противочумный институт «Микроб» Роспотребнадзора

К претендентам предъявляются следующие требования:

1. Наличие высшего медицинского или биологического образования;

2. Наличие ученой степени;

3. Наличие допуска к работе с ПБА на основании «Проверки знаний требований биологической безопасности» ФКУН Российский противочумный институт "Микроб";

4. Стаж работы по специальности не менее 10 лет;

5. Публикация за последние 5 лет не менее 7 научных трудов, индексируемых в российских и международных информационно-аналитических системах научного цитирования, в изданиях, входящих в перечень ВАК РФ (монографии, статьи, включая опубликованные совместно с зарубежными учеными).

Претендент должен знать:

1. Цели и задачи проводимых исследований и разработок, отечественную и зарубежную информацию по теме исследований, современное состояние проблемы, теоретические и экспериментальные работы в области обеспечения качества производства и контроля препаратов для профилактики и диагностики особо опасных инфекций;

2. Современные методы исследования качества иммунобиологических лекарственных препаратов и медицинских изделий для in vitro диагностики;

3. Законодательство РФ в области обеспечения санитарно-эпидемиологического благополучия населения; нормативные правовые акты в сфере регистрации медицинских изделий для in vitro диагностики, лекарственных препаратов и оценке их качества (ФЗ, приказы, постановления, решения ЕЭК, фармакопеи);

4. Действующие положения по подготовке и повышению квалификации научных кадров;

5. Основы трудового законодательства РФ;

6. Правила и нормы охраны труда, пожарной безопасности, биологической безопасности.

Основные функции:

1. Участие в качестве ответственного исполнителя или научного руководителя в выполнении научно-исследовательских работ в рамках отраслевых, федеральных программ, связанных с совершенствованием существующих и разработкой новых средств диагностики особо опасных болезней;

2. Непосредственное участие в выполнении исследований: разработка методических подходов к конструированию концептуально новых диагностических систем и оптимизации производственных процессов производства традиционных диагностических препаратов;

3. Координация деятельности соисполнителей в руководимых им направлениях;

4. Анализ и обобщение полученных результатов; определение сферы применения и организация практической реализации полученных результатов, оформление патентов на изобретения;

5. Внесение научно обоснованных предложений в планы научно-исследовательских работ;

6. Обоснование направления новых исследований, разработок и методов их выполнения;

7. Подготовка и повышение квалификации специалистов с высшим образованием в соответствующей области (чтение лекций, руководство дипломными работами и др.). Руководство диссертационной работой аспиранта или соискателя ученой степени кандидата наук;

8. Участие в создании продуктов интеллектуальной деятельности, учтенных в государственных информационных системах (нормативно-методические документы федерального уровня внедрения; патенты на изобретения; научные отчеты, зарегистрированные в установленном порядке и др.);

9. Участие в работе Ученого Совета, редакционных коллегий научных журналов;

10. Участие в качестве эксперта в работе Координационного научного совета по санитарно-эпидемиологической охране территории Российской Федерации;

11. Участие в российских, международных, с международным участием конференциях в качестве докладчика (или в числе авторов докладов);

12. Участие в практической противоэпидемической работе в основном или резервном составе СПЭБ.

Условия трудового договора:

Договор заключается на неопределенный срок с проведением аттестации с целью подтверждения соответствия работника занимаемой им должности на основе оценки результатов его профессиональной деятельности не чаще одного раза в 2 года и не реже одного раза в 5 лет.

Оплата труда:

За выполнение трудовых обязанностей, предусмотренных трудовым договором, работнику устанавливается заработная плата в размере:

- должностной оклад, ставка заработной платы 8990,01 рублей в месяц;

- повышающий коэффициент к окладу по учреждению в размере 0,80 оклада – 7192,01 рублей в месяц;

- компенсация за работу с вредными и (или) опасными условиями труда в размере 25% от оклада – 2247,51 рублей в месяц;

- повышающий коэффициент к окладу по занимаемой должности в размере 0,13 оклада – 1168,71 рублей в месяц.

Размер ежемесячной заработной платы с учетом должностного оклада и иных выплат при условии выполнения работником всех показателей и критериев эффективности, установленных для данной категории работников в соответствии с приказом директора института от 28.12.2018 г. № 270-П, определяется штатным расписанием института и иными локальными нормативными актами Работодателя.

На работника распространяются льготы, гарантии и компенсации, установленные законодательством Российской Федерации, нормативными правовыми актами субъектов Российской Федерации, коллективным договором и локальными нормативными актами Работодателя.

Выплата заработной платы работнику производится каждые полмесяца в сроки и порядке, которые установлены коллективным договором и правилами внутреннего трудового распорядка.

Рабочее время и время отдыха:

Продолжительность рабочей недели:

- пятидневная рабочая неделя с понедельника по пятницу продолжительностью 36 часов;

- время начала работы – 09:00, время окончания работы – 17:00;

- перерыв для отдыха и питания – 12:00 – 12:48;

- выходные дни – суббота и воскресенье.

Работнику предоставляется ежегодный основной оплачиваемый отпуск с сохранением места работы и среднего заработка продолжительностью 28 календарных дней.

Работнику предоставляется ежегодный дополнительный оплачиваемый отпуск в соответствии с коллективным договором.



Для участия в конкурсе претенденту необходимо разместить заявку на портале вакансий http://ученые-исследователи.рф/.



Дата размещения объявления – 28.04.2025 г.

Приказ от 28.04.2025 № 169-П