Конкурс на замещение должности научного сотрудника лаборатории эпидемиологического анализа и прогнозирования отдела эпидемиологии ФКУН Российский противочумный институт «Микроб» Роспотребнадзора

К претендентам предъявляются следующие требования:

1. Наличие высшего медицинского образования;

2. Наличие диплома о профессиональной переподготовке по программе «Эпидемиология. Основы безопасной работы с патогенными биологическими агентами (ПБА) I-II групп»;

3. Наличие удостоверения о повышении квалификации по программе «Подготовка личного состава противоэпидемических бригад для работы в чрезвычайных ситуациях»

3. Стаж работы по специальности от 5 лет;

4. Наличие публикаций по вопросам актуальных рисков осложнения эпидемиологической обстановки по болезням, значимым для санитарной охраны Российской Федерации, эпидемиологии вирусных инфекций, в том числе COVID-19.

Претендент должен знать:

1. Законодательство РФ в области обеспечения санитарно-эпидемиологического благополучия населения. Правила и нормы обращения с возбудителями особо опасных инфекций в рамках СанПиН 3.3686-21 «Санитарно-эпидемиологические требования по профилактике инфекционных болезней»;

2. Цели и задачи проводимых исследований и разработок, отечественные и зарубежные достижения по теме исследований, методы, средства и практику проведения экспериментов и наблюдений;

3. Порядок составления заявок на изобретения и открытия, оформления научно-технической документации;

4. Действующие положения о подготовке и повышении квалификации научных кадров;

5. Правила и нормы охраны труда, эксплуатации научного оборудования, требования пожарной и биологической безопасности.

Основные функции:

1. Проведение научных исследований и разработок, направленных на совершенствование мероприятий, обеспечивающих санитарно-эпидемиологическое благополучие населения;

2. Внедрение результатов исследований и разработок, обработка, анализ научных результатов, оформление методических рекомендаций;

3. Выполнение предусмотренных планом заданий;

4. Представление на рассмотрение ученого совета учреждения или руководителя отдела научных отчетов по выполненным работам;

5. Проведение работ по патентованию научных и технических достижений.

6. Подготовка и представление к изданию статей и других информационных материалов по результатам текущих и законченных работ;

7. Выступление с докладами на научных конференциях;

8. Участие в реагировании на ЧС санитарно – эпидемиологического характера в составе специализированных противоэпидемических бригад Роспотребнадзора.

9. Правильное применение коллективных и индивидуальных средств защиты.

Условия трудового договора:

Договор заключается на неопределенный срок с проведением не позднее 2 лет с начала научной деятельности аттестации с целью подтверждения соответствия работника занимаемой им должности на основе оценки результатов его профессиональной деятельности.

Оплата труда:

За выполнение трудовых обязанностей, предусмотренных трудовым договором, работнику устанавливается заработная плата в размере:

- должностной оклад, ставка заработной платы 8990,01 рублей в месяц;

- повышающий коэффициент к окладу по учреждению в размере 0,80 оклада – 7192,01 рублей в месяц.

Размер ежемесячной заработной платы с учетом должностного оклада и иных выплат при условии выполнения работником всех показателей и критериев эффективности, установленных для данной категории работников в соответствии с приказом директора института от 28.12.2018 г. № 270-П, определяется штатным расписанием института и иными локальными нормативными актами Работодателя.

На работника распространяются льготы, гарантии и компенсации, установленные законодательством Российской Федерации, нормативными правовыми актами субъектов Российской Федерации, коллективным договором и локальными нормативными актами Работодателя.

Выплата заработной платы работнику производится каждые полмесяца в сроки и порядке, которые установлены коллективным договором и правилами внутреннего трудового распорядка.

Рабочее время и время отдыха:

Продолжительность рабочей недели:

- пятидневная рабочая неделя с понедельника по пятницу;

- время начала работы – 8:00, время окончания работы – 17:00;

- перерыв для отдыха и питания – 12:00 – 13:00;

- выходные дни – суббота и воскресенье.

Работнику предоставляется ежегодный основной оплачиваемый отпуск с сохранением места работы и среднего заработка продолжительностью 28 календарных дней.

Работнику предоставляется ежегодный дополнительный оплачиваемый отпуск в соответствии с коллективным договором.



Прием документов от лиц, изъявивших желание участвовать в конкурсе, производится с понедельника по пятницу с 10:00 до 16:45 (перерыв с 12:00 до 13:00) по адресу:
410005, г. Саратов, ул. Университетская, д.46, отдел кадров.


Дата размещения объявления – 19.03.2025 г.

Приказ от 19.03.2025 № 107-П

Решение конкурсной комиссии от 24.04.2025 № 6