Конкурс на замещение должности научного сотрудника лаборатории диагностических препаратов отдела диагностических препаратов ФКУН Российский противочумный институт «Микроб» Роспотребнадзора

К претендентам предъявляются следующие требования:

1. Наличие высшего образования по профилю: биология, биотехнология;

2. Наличие диплома о профессиональной переподготовке по специальности «Бактериология. Основы безопасности работы с патогенными биологическими агентами I-II группы патогенности»;

3. Наличие публикаций по вопросам производства и контроля качества иммунобиологических лекарственных средств и медицинских изделий для in vitro диагностики;

4. Опыт работы в сфере обращения иммунобиологических лекарственных средств и медицинских изделий для in vitro диагностики от 3 лет;

5. Стаж работы по специальности не менее 5 лет; при наличии ученой степени - без предъявления требований к стажу работы.

Претендент должен знать:

1. Цели и задачи проводимых исследований и разработок, отечественную и зарубежную информацию по теме исследований, современное состояние проблемы, теоретические и экспериментальные работы в области обеспечения качества производства и контроля препаратов для профилактики и диагностики особо опасных инфекций;

2. Современные методы исследования качества иммунобиологических лекарственных препаратов и медицинских изделий для in vitro диагностики;

3. Законодательство РФ в области обеспечения санитарно-эпидемиологического благополучия населения; нормативные правовые акты в сфере регистрации медицинских изделий для in vitro диагностики, лекарственных препаратов и оценке их качества (ФЗ, приказы, постановления, решения ЕЭК, фармакопеи);

4. Действующие положения по подготовке и повышению квалификации научных кадров;

5. Основы трудового законодательства РФ;

6. Правила и нормы охраны труда, пожарной безопасности, биологической безопасности.

Основные функции:

1. Проведение научных исследования и разработок по отдельным разделам (этапам, заданиям) НИР в качестве ответственного исполнителя или совместно с научным руководителем по обеспечению качества производства иммунобиологических препаратов для профилактики и диагностики особо опасных инфекций;

2. Участие в разработке планов и методических программ, обоснование избранных методов решений задач, оформление отчетов и других информационных материалов о проделанной работе;

3. Внедрение результатов исследований и разработок, обработка, анализ научных результатов, составление описаний применяемых методов, оформление патентов на изобретения;

4. Участие в проведении предрегистрационных испытаний иммунобиологических лекарственных препаратов и медицинских изделий для in vitro диагностики, подготовка и представление регистрационных досье в уполномоченные Федеральные органы;

5. Подготовка и представление к изданию статей и других информационных материалов, участие в написании монографий по тематике исследований;

6. Участие в российских, международных конференциях, в том числе в качестве авторов докладов и докладчика.

Условия трудового договора:

Договор заключается на неопределенный срок с проведением аттестации с целью подтверждения соответствия работника занимаемой им должности на основе оценки результатов его профессиональной деятельности не чаще одного раза в 2 года и не реже одного раза в 5 лет.

Оплата труда:

За выполнение трудовых обязанностей, предусмотренных трудовым договором, работнику устанавливается заработная плата в размере:

- должностной оклад, ставка заработной платы 8990,01 рублей в месяц;

- повышающий коэффициент к окладу по учреждению в размере 0,80 оклада – 7192,01 рублей в месяц;

- компенсация за работу с вредными и (или) опасными условиями труда в размере 25% от оклада – 2247,51 рублей в месяц;

- повышающий коэффициент к окладу по занимаемой должности в размере 0,02 оклада – 179,80 рублей в месяц.

Размер ежемесячной заработной платы с учетом должностного оклада и иных выплат при условии выполнения работником всех показателей и критериев эффективности, установленных для данной категории работников в соответствии с приказом директора института от 28.12.2018 г. № 270-П, определяется штатным расписанием института и иными локальными нормативными актами Работодателя.

На работника распространяются льготы, гарантии и компенсации, установленные законодательством Российской Федерации, нормативными правовыми актами субъектов Российской Федерации, коллективным договором и локальными нормативными актами Работодателя.

Выплата заработной платы работнику производится каждые полмесяца в сроки и порядке, которые установлены коллективным договором и правилами внутреннего трудового распорядка.

Рабочее время и время отдыха:

Продолжительность рабочей недели:

- пятидневная рабочая неделя с понедельника по пятницу продолжительностью 36 часов;

- время начала работы – 09:00, время окончания работы – 17:00;

- перерыв для отдыха и питания – 12:00 – 12:48;

- выходные дни – суббота и воскресенье.

Работнику предоставляется ежегодный основной оплачиваемый отпуск с сохранением места работы и среднего заработка продолжительностью 28 календарных дней.

Работнику предоставляется ежегодный дополнительный оплачиваемый отпуск в соответствии с коллективным договором.



Для участия в конкурсе претенденту необходимо разместить заявку на портале вакансий http://ученые-исследователи.рф/.


Дата размещения объявления – 27.03.2025 г.

Приказ от 27.03.2025 № 117-П

Решение конкурсной комиссии от 30.04.2025 г. № 7