Конкурс на замещение должности научного сотрудника лаборатории диагностических технологий отдела микробиологии ФКУН Российский противочумный институт «Микроб» Роспотребнадзора

К претендентам предъявляются следующие требования:

1. Наличие высшего биологического образования;

2. Наличие диплома о профессиональной переподготовке по программе «Бактериология. Основы безопасности работы с патогенными биологическими агентами (ПБА) I-II групп патогенности»;

3. Стаж работы по специальности не менее 5 лет в области микробиологии и генетики возбудителей особо опасных инфекций I-II групп патогенности бактериальной природы;

4. Опыт по исполнению НИР, НИОКР, иных проектов и программ в области исследований, связанных с изучением молекулярно-генетических, фенотипических, биохимических свойств и разработке диагностических препаратов для выявления патогенных микроорганизмов;

5. Знания международного и российского законодательства в области деятельности, связанной с проведением научных исследований с возбудителями особо опасных инфекций.

Претендент должен знать:

1. Законодательство РФ в области обеспечения санитарно-эпидемиологического благополучия населения. Правила и нормы обращения с возбудителями особо опасных инфекций в рамках СанПиН 3.3686-21 «Санитарно-эпидемиологические требования по профилактике инфекционных болезней»;

2. Цели и задачи проводимых исследований и разработок, отечественные и зарубежные достижения по теме исследований, методы, средства и практику проведения экспериментов и наблюдений;

3. Порядок подготовки отчетной документации по научно-исследовательской работе лаборатории;

4. Действующие положения о подготовке и повышении квалификации научных кадров;

5. Основы трудового законодательства РФ;

6. Правила и нормы охраны труда, эксплуатации научного оборудования, требования пожарной и биологической безопасности.

Основные функции:

1. Сбор, анализ и обобщение научной информации, связанной с изучением молекулярно-генетических особенностей возбудителей особо опасных инфекций;

2. Участие в составлении планов НИР;

3. Анализ геномов, биохимических и физиологических особенностей возбудителей особо опасных инфекций;

4. Проведение научных исследований по отдельным разделам тем в качестве ответственного исполнителя или совместно с научным руководителем;

5. Осуществление сложных экспериментов, связанных с разработкой способов выявления возбудителей особо опасных инфекций молекулярно-биологическими методами;

6. Участие во внедрении результатов исследований и разработок;

7. Подготовка методических документов;

8. Составление отчетов по темам НИР или их разделам;

9. Подготовка и представление к изданию статей и других информационных материалов;

10. Выступление с докладами на научных конференциях.

Условия трудового договора:

Договор заключается на неопределенный срок с проведением аттестации с целью подтверждения соответствия работника занимаемой им должности на основе оценки результатов его профессиональной деятельности не чаще одного раза в 2 года и не реже одного раза в 5 лет.

Оплата труда:

За выполнение трудовых обязанностей, предусмотренных трудовым договором, работнику устанавливается заработная плата в размере:

- должностной оклад, ставка заработной платы 8990,01 рублей в месяц;

- повышающий коэффициент к окладу по учреждению в размере 0,80 оклада – 7192,01 рублей в месяц;

- компенсация за работу с вредными и (или) опасными условиями труда в размере 25% от оклада – 2247,51 рублей в месяц;

- повышающий коэффициент к окладу по занимаемой должности в размере 0,02 оклада – 179,80 рублей в месяц.

Размер ежемесячной заработной платы с учетом должностного оклада и иных выплат при условии выполнения работником всех показателей и критериев эффективности, установленных для данной категории работников в соответствии с приказом директора института от 28.12.2018 г. № 270-П, определяется штатным расписанием института и иными локальными нормативными актами Работодателя.

На работника распространяются льготы, гарантии и компенсации, установленные законодательством Российской Федерации, нормативными правовыми актами субъектов Российской Федерации, коллективным договором и локальными нормативными актами Работодателя.

Выплата заработной платы работнику производится каждые полмесяца в сроки и порядке, которые установлены коллективным договором и правилами внутреннего трудового распорядка.

Рабочее время и время отдыха:

Продолжительность рабочей недели:

- пятидневная рабочая неделя с понедельника по пятницу продолжительностью 36 часов;

- время начала работы – 09:00, время окончания работы – 17:00;

- перерыв для отдыха и питания – 12:00 – 12:48;

- выходные дни – суббота и воскресенье.

Работнику предоставляется ежегодный основной оплачиваемый отпуск с сохранением места работы и среднего заработка продолжительностью 28 календарных дней.

Работнику предоставляется ежегодный дополнительный оплачиваемый отпуск в соответствии с коллективным договором.



Для участия в конкурсе претенденту необходимо разместить заявку на портале вакансий http://ученые-исследователи.рф.



Дата размещения объявления – 27.03.2025 г.

Приказ от 27.03.2025 № 117-П

Решение конкурсной комиссии от 30.04.2025 г. № 7