Конкурс на замещение должности заведующего отделом экспериментальных животных с виварием ФКУН Российский противочумный институт «Микроб» Роспотребнадзора

К претендентам предъявляются следующие требования:

1. Наличие высшего медицинского образования.

2. Наличие ученой степени доктора медицинских наук.

3. Наличие диплома о профессиональной переподготовке по программе «Бактериология. Основы безопасной работы с патогенными биологическими агентами (ПБА) I-II групп».

4. Наличие удостоверения о повышении квалификации по программе «Бактериология. Инфекционные болезни, требующие проведение мероприятий по санитарной охране территории РФ».

5. Наличие удостоверения о повышении квалификации по программе «Подготовка личного состава специализированных противоэпидемических бригад для работы в чрезвычайных ситуациях».

6. Наличие сертификата специалиста по специальности «Бактериология».

7. Стаж работы по специальности от 5 лет; при наличии ученой степени (специальность «Микробиология») – без предъявления требований к стажу работы;

8. Широкий кругозор в области знаний по биомедицинским аспектам изучения особо опасных и других инфекционный болезней и наличие по этому направлению за последние 5 лет не менее 10 научных трудов, индексируемых в российских и международных информационно-аналитических системах научного цитирования, в изданиях, входящих в перечень ВАК РФ;

9. Владение английским языком на уровне, достаточном для чтения профессиональной научной литературы;

10. Навыки проведения занятий на курсах первичной специализации и повышения квалификации врачей и биологов по программе: «Бактериология. Инфекционные болезни, требующие проведение мероприятий по санитарной охране территории Российской Федерации» и «Подготовка личного состава специализированных противоэпидемических бригад для работы в чрезвычайных ситуациях» по темам: «Токсикология ПБА».

Претендент должен знать:

1. Законодательство РФ в области обеспечения санитарно-эпидемиологического благополучия населения. Правила и нормы обращения с возбудителями особо опасных инфекций в рамках СанПиН 3.3686-21 «Санитарно-эпидемиологические требования по профилактике инфекционных болезней»;

2. Цели и задачи проводимых исследований и разработок, отечественные и зарубежные достижения по теме исследований, методы, средства и практику проведения экспериментов и наблюдений;

3. Современные методы исследования биологических объектов, биоинформатические технологии и методы компьютерного анализа биологических объектов;

4. Порядок организации, планирования и финансирования, проведения научных исследований и внедрения полученных результатов;

5. Действующие положения о подготовке и повышении квалификации научных кадров;

6. Основы трудового законодательства РФ;

7. Правила и нормы охраны труда, эксплуатации научного оборудования, требования пожарной и биологической безопасности.

Основные функции:

1. Организация проведения научных исследований и разработок по отдельным разделам (этапам, заданиям) темы в качестве научного руководителя, осуществление экспериментов при условии выполнения производственной работы другим сотрудником отдела с использованием лабораторных животных;

2. Разработка планов и методических программ, обоснование избранных методов решений задач, оформление отчетов и других информационных материалов о проделанной работе;

3. Сбор, обработка, анализ и обобщение научно-технической информации, передового отечественного и зарубежного опытов, результатов экспериментов и наблюдений;

4. Разработка планов и методических программ исследований, практических рекомендаций по использованию результатов;

5. Подготовка и представление к изданию статей и других информационных материалов;

6. Выступление с докладами на конференциях различного уровня (не менее 1 раза за 2 календарных года).

Условия трудового договора:

Договор заключается на неопределенный срок с проведением аттестации с целью подтверждения соответствия работника занимаемой им должности на основе оценки результатов его профессиональной деятельности не чаще одного раза в 2 года и не реже одного раза в 5 лет.

Оплата труда:

За выполнение трудовых обязанностей, предусмотренных трудовым договором, работнику устанавливается заработная плата в размере:

- должностной оклад, ставка заработной платы 8990,01 рублей в месяц;

- повышающий коэффициент к окладу по учреждению в размере 0,80 оклада – 7192,01 рублей в месяц;

- компенсация за работу с вредными и (или) опасными условиями труда в размере 25% от оклада – 2247,51 рублей в месяц;

- повышающий коэффициент к окладу по занимаемой должности в размере 0,18 оклада – 1618,20 рублей в месяц.

Размер ежемесячной заработной платы с учетом должностного оклада и иных выплат при условии выполнения работником всех показателей и критериев эффективности, установленных для данной категории работников в соответствии с приказом директора института от 28.12.2018 г. № 270-П, определяется штатным расписанием института и иными локальными нормативными актами Работодателя.

На работника распространяются льготы, гарантии и компенсации, установленные законодательством Российской Федерации, нормативными правовыми актами субъектов Российской Федерации, коллективным договором и локальными нормативными актами Работодателя.

Выплата заработной платы работнику производится каждые полмесяца в сроки и порядке, которые установлены коллективным договором и правилами внутреннего трудового распорядка.

Рабочее время и время отдыха:

Продолжительность рабочей недели:

- пятидневная рабочая неделя с понедельника по пятницу продолжительностью 36 часов;

- время начала работы – 09:00, время окончания работы – 17:00;

- перерыв для отдыха и питания – 12:00 – 12:48;

- выходные дни – суббота и воскресенье.

Работнику предоставляется ежегодный основной оплачиваемый отпуск с сохранением места работы и среднего заработка продолжительностью 28 календарных дней.

Работнику предоставляется ежегодный дополнительный оплачиваемый отпуск в соответствии с коллективным договором.



Для участия в конкурсе претенденту необходимо разместить заявку на портале вакансий http://ученые-исследователи.рф.



Дата размещения объявления – 28.03.2025 г.

Приказ от 27.03.2025 № 118-П

Решение конкурсной комиссии от 30.04.2025 г. № 8