Конкурс на замещение должности заведующего отделом экспериментальных фармацевтических форм ФКУН Российский противочумный институт «Микроб» Роспотребнадзора

К претендентам предъявляются следующие требования:

1. Наличие высшего образования;

2. Наличие ученой степени доктора наук;

3. Опыт научной и организаторской работы не менее 5 лет;

4. Наличие научных публикаций, докладов на научных совещаниях, конференциях (съездах, конгрессах и прочее) российского и/или международного уровня.

Претендент должен знать:

1. Законодательные и нормативные правовые акты, научные проблемы в области производства МИБП;

2. Руководящие материалы вышестоящих органов, отечественные и зарубежные достижения по этим вопросам;

3. Установленный порядок организации, планирования, финансирования и проведения производственных работ;

4. Установленный порядок организации, планирования и финансирования, проведения и внедрения научных исследований и разработок;

5. Порядок заключения и исполнения договоров при совместном выполнении работ с другими учреждениями, организациями и предприятиями;

6. Порядок составления заявок на изобретения и открытия, оформления научно-технической документации и заявок на приобретение производственного и научного оборудования и материалов;

7. Системы управления производственным процессом, научными исследованиями и разработками, организации, оценки и оплаты труда сотрудников, формы их материального поощрения;

8. Действующие положения по подготовке и повышению квалификации кадров;

9. Руководящие материалы по организации делопроизводства;

10. Основы трудового законодательства;

11. Правила и нормы охраны труда и пожарной безопасности.

Основные функции:

1. Организует выполнение производственных и научно-исследовательских работ, предусмотренных в тематическом плане и определяет перспективы их развития по закрепленной тематике, выбирает методы и средства проведения этих работ;

2. Разрабатывает проекты перспективных и годовых планов работы подразделения и представляет их руководству института;

3. Разрабатывает проекты технических заданий, методических и рабочих программ, технико-экономических обоснований и прогнозы развития соответствующей области знаний и предложения о привлечении других учреждений, организаций и предприятий в качестве соисполнителей запланированных из них;

4. Осуществляет научно-практическое руководство работами по проблемам, предусмотренным в тематических планах подразделения, формирует их конечные цели и предполагаемые результаты, принимает непосредственное участие в проведении отдельных из них;

5. Контролирует выполнение предусмотренных планом заданий, договорных обязательств, а также качество работ, выполненных специалистами подразделения и соисполнителями;

6. Представляет на рассмотрение ученого совета института научные отчеты по выполненным работам;

7. Проводит работу по патентованию и лицензированию научных и технических достижений и обеспечению регистрации изобретений и рационализаторских предложений;

8. Следит за безопасным проведением работ, соблюдением правил и норм охраны труда.

Условия трудового договора:

Договор заключается на неопределенный срок с проведением аттестации с целью подтверждения соответствия работника занимаемой им должности на основе оценки результатов его профессиональной деятельности не чаще одного раза в 2 года и не реже одного раза в 5 лет.

Оплата труда:

За выполнение трудовых обязанностей, предусмотренных трудовым договором, работнику устанавливается заработная плата в размере:

- должностной оклад, ставка заработной платы 8990,01 рублей в месяц;

- повышающий коэффициент к окладу по учреждению в размере 0,80 оклада – 7192,01 рублей в месяц;

- компенсация за работу с вредными и (или) опасными условиями труда в размере 25% от оклада – 2247,51 рублей в месяц;

- повышающий коэффициент к окладу по занимаемой должности в размере 0,18 оклада – 1618,20 рублей в месяц.

Размер ежемесячной заработной платы с учетом должностного оклада и иных выплат при условии выполнения работником всех показателей и критериев эффективности, установленных для данной категории работников в соответствии с приказом директора института от 28.12.2018 г. № 270-П, определяется штатным расписанием института и иными локальными нормативными актами Работодателя.

На работника распространяются льготы, гарантии и компенсации, установленные законодательством Российской Федерации, нормативными правовыми актами субъектов Российской Федерации, коллективным договором и локальными нормативными актами Работодателя.

Выплата заработной платы работнику производится каждые полмесяца в сроки и порядке, которые установлены коллективным договором и правилами внутреннего трудового распорядка.

Рабочее время и время отдыха:

Продолжительность рабочей недели:

- пятидневная рабочая неделя с понедельника по пятницу продолжительностью 36 часов;

- время начала работы – 09:00, время окончания работы – 17:00;

- перерыв для отдыха и питания – 12:00 – 12:48;

- выходные дни – суббота и воскресенье.

Работнику предоставляется ежегодный основной оплачиваемый отпуск с сохранением места работы и среднего заработка продолжительностью 28 календарных дней.

Работнику предоставляется ежегодный дополнительный оплачиваемый отпуск в соответствии с коллективным договором.



Для участия в конкурсе претенденту необходимо разместить заявку на портале вакансий http://ученые-исследователи.рф.



Дата размещения объявления – 28.03.2025 г.

Приказ от 27.03.2025 № 118-П

Решение конкурсной комиссии от 30.04.2025 г. № 8