Конкурс на замещение должности заведующего лабораторией эпидемиологического анализа и прогнозирования отдела эпидемиологии ФКУН Российский противочумный институт «Микроб» Роспотребнадзора

К претендентам предъявляются следующие требования:

1. Наличие высшего медицинского образования;

2. Наличие диплома о профессиональной переподготовке по программе «Эпидемиология. Основы безопасной работы с патогенными биологическими агентами (ПБА) I-II групп»;

3. Наличие удостоверения о повышении квалификации по программе «Подготовка личного состава противоэпидемических бригад для работы в чрезвычайных ситуациях»

3. Стаж работы по специальности от 5 лет;

4. Наличие публикаций по вопросам актуальных рисков осложнения эпидемиологической обстановки по болезням, значимым для санитарной охраны Российской Федерации, эпидемиологии вирусных инфекций, в том числе COVID-19.

Претендент должен знать:

1. Законодательство РФ в области обеспечения санитарно-эпидемиологического благополучия населения. Правила и нормы обращения с возбудителями особо опасных инфекций в рамках СанПиН 3.3686-21 «Санитарно-эпидемиологические требования по профилактике инфекционных болезней»;

2. Цели и задачи проводимых исследований и разработок, отечественные и зарубежные достижения по теме исследований, методы, средства и практику проведения экспериментов и наблюдений;

3. Порядок составления заявок на изобретения и открытия, оформления научно-технической документации;

4. Действующие положения о подготовке и повышении квалификации научных кадров;

5. Правила и нормы охраны труда, эксплуатации научного оборудования, требования пожарной и биологической безопасности.

Основные функции:

1. Проведение научных исследований и разработок, направленных на совершенствование мероприятий, обеспечивающих санитарно-эпидемиологическое благополучие населения;

2. Внедрение результатов исследований и разработок, обработка, анализ научных результатов, оформление методических рекомендаций;

3. Выполнение предусмотренных планом заданий;

4. Представление на рассмотрение ученого совета учреждения или руководителя отдела научных отчетов по выполненным работам;

5. Проведение работ по патентованию научных и технических достижений;

6. Подготовка и представление к изданию статей и других информационных материалов по результатам текущих и законченных работ;

7. Выступление с докладами на научных конференциях;

8. Участие в реагировании на ЧС санитарно – эпидемиологического характера в составе специализированных противоэпидемических бригад Роспотребнадзора;

9. Правильное применение коллективных и индивидуальных средств защиты.

Условия трудового договора:

Договор заключается на неопределенный срок с проведением аттестации с целью подтверждения соответствия работника занимаемой им должности на основе оценки результатов его профессиональной деятельности не чаще одного раза в 2 года и не реже одного раза в 5 лет.

Оплата труда:

За выполнение трудовых обязанностей, предусмотренных трудовым договором, работнику устанавливается заработная плата в размере:

- должностной оклад, ставка заработной платы 8990,01 рублей в месяц;

- повышающий коэффициент к окладу по учреждению в размере 0,80 оклада – 7192,01 рублей в месяц;

- компенсация за работу с вредными и (или) опасными условиями труда в размере 25% от оклада – 2247,51 рублей в месяц;

- повышающий коэффициент к окладу по занимаемой должности в размере 0,13 оклада – 1168,70 рублей в месяц.

Размер ежемесячной заработной платы с учетом должностного оклада и иных выплат при условии выполнения работником всех показателей и критериев эффективности, установленных для данной категории работников в соответствии с приказом директора института от 28.12.2018 г. № 270-П, определяется штатным расписанием института и иными локальными нормативными актами Работодателя.

На работника распространяются льготы, гарантии и компенсации, установленные законодательством Российской Федерации, нормативными правовыми актами субъектов Российской Федерации, коллективным договором и локальными нормативными актами Работодателя.

Выплата заработной платы работнику производится каждые полмесяца в сроки и порядке, которые установлены коллективным договором и правилами внутреннего трудового распорядка.

Рабочее время и время отдыха:

Продолжительность рабочей недели:

- пятидневная рабочая неделя с понедельника по пятницу продолжительностью 36 часов;

- время начала работы – 09:00, время окончания работы – 17:00;

- перерыв для отдыха и питания – 12:00 – 12:48;

- выходные дни – суббота и воскресенье.

Работнику предоставляется ежегодный основной оплачиваемый отпуск с сохранением места работы и среднего заработка продолжительностью 28 календарных дней.

Работнику предоставляется ежегодный дополнительный оплачиваемый отпуск в соответствии с коллективным договором.



Для участия в конкурсе претенденту необходимо разместить заявку на портале вакансий http://ученые-исследователи.рф.



Дата размещения объявления – 28.03.2025 г.

Приказ от 27.03.2025 № 118-П

Решение конкурсной комиссии от 30.04.2025 г. № 8