Конкурс на замещение должности заведующего лабораторией геномного и протеомного анализа отдела микробиологии ФКУН Российский противочумный институт «Микроб» Роспотребнадзора
К претендентам предъявляются следующие требования:
1. Наличие высшего образования по профилю биология, химия, биоинформатика;
2. Наличие ученой степени;
3. Наличие свидетельства о профессиональной переподготовке по программе «Бактериология. Основы безопасной работы с патогенными биологическими агентами (ПБА) I-II групп» или аналогичной;
4. Наличие не менее 5 лет стажа работы в области геномного и протеомного анализа бактерий;
5. Наличие публикаций, патентов на изобретения;
6. Опыт по руководству (ответственному исполнению) НИР, НИОКР, иных проектов и программ в области исследований, связанных с изучением молекулярно-генетических и протеомных свойств патогенных микроорганизмов, а также их биоинформатическим анализом.
Претендент должен знать:
1. Законодательство РФ в области обеспечения санитарно-эпидемиологического благополучия населения;
2. Правила и нормы обращения с возбудителями особо опасных инфекций в рамках СанПиН 3.3686-21 «Санитарно-эпидемиологические требования по профилактике инфекционных болезней»;
3. Цели и задачи проводимых исследований и разработок, отечественные и зарубежные достижения по теме исследований, методы, средства и практику проведения экспериментов и наблюдений;
4. Современные методы исследования биологических объектов, биоинформационные технологии и методы компьютерного анализа биологических объектов;
5. Порядок организации, планирования и финансирования, проведения научных исследований и внедрения полученных результатов;
6. Порядок составления заявок на изобретения, оформления научно-технической документации;
7. Действующие положения о подготовке и повышении квалификации научных кадров;
8. Правила и нормы охраны труда, эксплуатации научного оборудования, требования пожарной и биологической безопасности.
Основные функции:
1. Руководство научно-исследовательским подразделением;
2. Проведение исследований и разработок, связанных с обеспечением геномного и протеомного анализа штаммов патогенных микроорганизмов;
3. Организация работ, направленных на формирование, развитие и эффективность анализа последовательности нуклеиновых кислот, а также протеомного профиля микроорганизмов бактериальной и вирусной природы;
4. Проведение биоинформатического анализа нуклеотидной последовательности геномов штаммов патогенных микроорганизмов;
5. Определение филогенетической принадлежности и идентификация штаммов патогенных микроорганизмов;
6. Обеспечение условий для эффективной работы вверенного подразделения и оптимизация методологии планирования исследований;
7. Подготовка и представление к изданию статей, монографий, нормативно-методических документов.
Условия трудового договора:
Договор заключается на неопределенный срок с проведением аттестации с целью подтверждения соответствия работника занимаемой им должности на основе оценки результатов его профессиональной деятельности не чаще одного раза в 2 года и не реже одного раза в 5 лет.
Оплата труда:
За выполнение трудовых обязанностей, предусмотренных трудовым договором, работнику устанавливается заработная плата в размере:
- должностной оклад, ставка заработной платы 8990,01 рублей в месяц;
- повышающий коэффициент к окладу по учреждению в размере 0,80 оклада – 7192,01 рублей в месяц;
- компенсация за работу с вредными и (или) опасными условиями труда в размере 25% от оклада – 2247,51 рублей в месяц;
- повышающий коэффициент к окладу по занимаемой должности в размере 0,13 оклада – 1168,70 рублей в месяц.
Размер ежемесячной заработной платы с учетом должностного оклада и иных выплат при условии выполнения работником всех показателей и критериев эффективности, установленных для данной категории работников в соответствии с приказом директора института от 28.12.2018 г. № 270-П, определяется штатным расписанием института и иными локальными нормативными актами Работодателя.
На работника распространяются льготы, гарантии и компенсации, установленные законодательством Российской Федерации, нормативными правовыми актами субъектов Российской Федерации, коллективным договором и локальными нормативными актами Работодателя.
Выплата заработной платы работнику производится каждые полмесяца в сроки и порядке, которые установлены коллективным договором и правилами внутреннего трудового распорядка.
Рабочее время и время отдыха:
Продолжительность рабочей недели:
- пятидневная рабочая неделя с понедельника по пятницу продолжительностью 36 часов;
- время начала работы – 09:00, время окончания работы – 17:00;
- перерыв для отдыха и питания – 12:00 – 12:48;
- выходные дни – суббота и воскресенье.
Работнику предоставляется ежегодный основной оплачиваемый отпуск с сохранением места работы и среднего заработка продолжительностью 28 календарных дней.
Работнику предоставляется ежегодный дополнительный оплачиваемый отпуск в соответствии с коллективным договором.
Для участия в конкурсе претенденту необходимо разместить заявку на портале вакансий http://ученые-исследователи.рф.
Дата размещения объявления – 28.03.2025 г.
Приказ от 27.03.2025 № 118-П
Решение конкурсной комиссии от 30.04.2025 г. № 8
|
