Конкурс на замещение должности заведующего лабораторией молекулярной микробиологии отдела микробиологии ФКУН Российский противочумный институт «Микроб» Роспотребнадзора

К претендентам предъявляются следующие требования:

1. Наличие высшего образования по профилю биология;

2. Наличие ученой степени доктора биологических наук;

3. Наличие свидетельства о профессиональной переподготовке по программе «Бактериология. Основы безопасной работы с патогенными биологическими агентами (ПБА) I-II групп» или аналогичной;

4. Наличие не менее 5 лет стажа работы в области микробиологии и генетики возбудителей особо опасных инфекций I-II групп патогенности бактериальной природы;

5. Наличие публикаций, патентов на изобретения, депонирования нуклеотидных последовательностей;

6. Опыт по руководству (ответственному исполнению) НИР, НИОКР, иных проектов и программ в области исследований, связанных с изучением молекулярно-генетических, фенотипических, биохимических свойств патогенных микроорганизмов;

7. Знания международного и российского законодательства в области деятельности, связанной с проведением научных исследований с возбудителями особо опасных инфекций;

8. Разработка перспективных планов подготовки кадров высшей квалификации в соответствующей области знаний.

Претендент должен знать:

1. Законодательство РФ в области обеспечения санитарно-эпидемиологического благополучия населения;

2. Правила и нормы обращения с возбудителями особо опасных инфекций в рамках СанПиН 3.3686-21 «Санитарно-эпидемиологические требования по профилактике инфекционных болезней»;

3. Цели и задачи проводимых исследований и разработок, отечественные и зарубежные достижения по теме исследований, методы, средства и практику проведения экспериментов и наблюдений;

4. Современные методы исследования биологических объектов, биоинформационные технологии и методы компьютерного анализа биологических объектов;

5. Порядок организации, планирования и финансирования, проведения научных исследований и внедрения полученных результатов;

6. Порядок составления заявок на изобретения, оформления научно-технической документации;

7. Действующие положения о подготовке и повышении квалификации научных кадров;

8. Правила и нормы охраны труда, эксплуатации научного оборудования, требования пожарной и биологической безопасности.

Основные функции:

1. Обеспечение функционирования научно-исследовательского подразделения;

2. Проведение исследований и разработок, связанных с изучением структуры и функции генов патогенных микроорганизмов, их типирования, изучение экологических особенностей;

3. Организация работ, направленных на проведение молекулярно-генетического анализа и полногеномного секвенирования штаммов Y. pestis, выделенных в различных очагах чумы, их филогенетический анализ;

4. Проведение научных исследований по молекулярно-генетической идентификации возбудителя чумы;

5. Подготовка и представление к изданию статей, монографий, нормативно-методических документов;

6. Представление результатов работы на конференциях, семинарах и других научных мероприятиях.

Условия трудового договора:

Договор заключается на неопределенный срок с проведением аттестации с целью подтверждения соответствия работника занимаемой им должности на основе оценки результатов его профессиональной деятельности не чаще одного раза в 2 года и не реже одного раза в 5 лет.

Оплата труда:

За выполнение трудовых обязанностей, предусмотренных трудовым договором, работнику устанавливается заработная плата в размере:

- должностной оклад, ставка заработной платы 8990,01 рублей в месяц;

- повышающий коэффициент к окладу по учреждению в размере 0,80 оклада – 7192,01 рублей в месяц;

- компенсация за работу с вредными и (или) опасными условиями труда в размере 25% от оклада – 2247,51 рублей в месяц;

- повышающий коэффициент к окладу по занимаемой должности в размере 0,13 оклада – 1168,70 рублей в месяц.

Размер ежемесячной заработной платы с учетом должностного оклада и иных выплат при условии выполнения работником всех показателей и критериев эффективности, установленных для данной категории работников в соответствии с приказом директора института от 28.12.2018 г. № 270-П, определяется штатным расписанием института и иными локальными нормативными актами Работодателя.

На работника распространяются льготы, гарантии и компенсации, установленные законодательством Российской Федерации, нормативными правовыми актами субъектов Российской Федерации, коллективным договором и локальными нормативными актами Работодателя.

Выплата заработной платы работнику производится каждые полмесяца в сроки и порядке, которые установлены коллективным договором и правилами внутреннего трудового распорядка.

Рабочее время и время отдыха:

Продолжительность рабочей недели:

- пятидневная рабочая неделя с понедельника по пятницу продолжительностью 36 часов;

- время начала работы – 09:00, время окончания работы – 17:00;

- перерыв для отдыха и питания – 12:00 – 12:48;

- выходные дни – суббота и воскресенье.

Работнику предоставляется ежегодный основной оплачиваемый отпуск с сохранением места работы и среднего заработка продолжительностью 28 календарных дней.

Работнику предоставляется ежегодный дополнительный оплачиваемый отпуск в соответствии с коллективным договором.



Для участия в конкурсе претенденту необходимо разместить заявку на портале вакансий http://ученые-исследователи.рф.



Дата размещения объявления – 28.03.2025 г.

Приказ от 27.03.2025 № 118-П

Приказ от 28.04.2025 № 171-П (О признании конкурса несостоявшимся)