Конкурс на замещение должности старшего научного сотрудника лаборатории патогенных вибрионов отдела микробиологии ФКУН Российский противочумный институт «Микроб» Роспотребнадзора

К претендентам предъявляются следующие требования:

1. Наличие высшего биологического образования;

2. Наличие свидетельства о профессиональной переподготовке по программе «Бактериология. Основы безопасной работы с патогенными биологическими агентами (ПБА) I-II групп» или аналогичной;

3. Наличие не менее 5 лет стажа работы в области микробиологии и генетики возбудителей особо опасных инфекций I-II групп патогенности бактериальной природы;

4. Наличие ученой степени кандидата биологических наук;

5. Опыт участия в НИР, иных проектов и программ в области исследований, связанных с изучением молекулярно-генетических, фенотипических, биохимических свойств патогенных микроорганизмов;

6. Знания международного и российского законодательства в области деятельности, связанной с проведением научных исследований с возбудителями особо опасных инфекций;

7. Владение английским языком на уровне, достаточном для чтения профессиональной научной литературы;

8. Наличие научных трудов, патентов на изобретения или свидетельств о регистрации баз данных; методических рекомендаций учрежденческого или федерального уровня.

Претендент должен знать:

1. Законодательство РФ в области обеспечения санитарно-эпидемиологического благополучия населения. Правила и нормы обращения с возбудителями особо опасных инфекций в рамках СанПиН 3.3686-21 «Санитарно-эпидемиологические требования по профилактике инфекционных болезней»;

2. Цели и задачи проводимых исследований и разработок, отечественные и зарубежные достижения по теме исследований, методы, средства и практику проведения экспериментов и наблюдений;

3. Современные методы исследования биологических объектов, биоинформатические технологии и методы компьютерного анализа биологических объектов;

4. Порядок организации, планирования и финансирования, проведения научных исследований и внедрения полученных результатов;

5. Порядок составления заявок на изобретения, оформления научно-технической документации;

6. Действующие положения о подготовке и повышении квалификации научных кадров;

7. Основы трудового законодательства РФ;

8. Правила и нормы охраны труда, эксплуатации научного оборудования, требования пожарной и биологической безопасности.

Основные функции:

1. Проведение исследований и разработок, связанных с изучением структуры и функции генов патогенных микроорганизмов, их типирования, изучение адаптационных особенностей.

2. Организация работ, направленных на проведение молекулярно-генетического анализа и полногеномного секвенирования токсигенных и нетоксигенных штаммов V. cholerae О1, их филогенетический анализ.

3. Выполнение научных исследований по молекулярно-генетической идентификации возбудителя холеры. Создание диагностических ПЦР тест-систем.

4. Сбор, обработка, анализ и обобщение научно-технической информации, передового отечественного и зарубежного опытов, результатов экспериментов и наблюдений.

5. Участие в разработке планов и методических программ исследований, практических рекомендаций по использованию результатов.

6. Подготовка и представление к изданию статей и других информационных материалов.

7. Выступление с докладами на конференциях различного уровня (не менее 1 раза за 2 календарных года).

Условия трудового договора:

Договор заключается на неопределенный срок с проведением аттестации с целью подтверждения соответствия работника занимаемой им должности на основе оценки результатов его профессиональной деятельности не чаще одного раза в 2 года и не реже одного раза в 5 лет.

Оплата труда:

За выполнение трудовых обязанностей, предусмотренных трудовым договором, работнику устанавливается заработная плата в размере:

- должностной оклад, ставка заработной платы 8990,01 рублей в месяц;

- повышающий коэффициент к окладу по учреждению в размере 0,80 оклада – 7192,01 рублей в месяц;

- компенсация за работу с вредными и (или) опасными условиями труда в размере 25% от оклада – 2247,51 рублей в месяц;

- повышающий коэффициент к окладу по занимаемой должности в размере 0,09 оклада – 809,10 рублей в месяц.

Размер ежемесячной заработной платы с учетом должностного оклада и иных выплат при условии выполнения работником всех показателей и критериев эффективности, установленных для данной категории работников в соответствии с приказом директора института от 28.12.2018 г. № 270-П, определяется штатным расписанием института и иными локальными нормативными актами Работодателя.

На работника распространяются льготы, гарантии и компенсации, установленные законодательством Российской Федерации, нормативными правовыми актами субъектов Российской Федерации, коллективным договором и локальными нормативными актами Работодателя.

Выплата заработной платы работнику производится каждые полмесяца в сроки и порядке, которые установлены коллективным договором и правилами внутреннего трудового распорядка.

Рабочее время и время отдыха:

Продолжительность рабочей недели:

- пятидневная рабочая неделя с понедельника по пятницу продолжительностью 36 часов;

- время начала работы – 09:00, время окончания работы – 17:00;

- перерыв для отдыха и питания – 12:00 – 12:48;

- выходные дни – суббота и воскресенье.

Работнику предоставляется ежегодный основной оплачиваемый отпуск с сохранением места работы и среднего заработка продолжительностью 28 календарных дней.

Работнику предоставляется ежегодный дополнительный оплачиваемый отпуск в соответствии с коллективным договором.

Для участия в конкурсе претенденту необходимо разместить заявку на портале вакансий http://ученые-исследователи.рф.


Дата размещения объявления – 23.04.2025 г.

Приказ № 154-П от 23.04.2025