Конкурс на замещение должности младшего научного сотрудника отдела иммунологии ФКУН Российский противочумный институт «Микроб» Роспотребнадзора

К претендентам предъявляются следующие требования:

1. Наличие высшего биологического или медицинского образования;

2. Наличие квалификации специалиста по особо опасным инфекциям и удостоверения о повышении квалификации по программе «Бактериология. Основы безопасной работы с патогенными биологическими агентами (ПБА) I-II групп»;

3. Стаж работы по специальности от 2 лет;

4. Владение микробиологическими, биохимическими и иммунологическими методами и подходами, наличие публикаций по применению указанных методов.

Претендент должен знать:

1. Законодательство РФ в области обеспечения санитарно-эпидемиологического благополучия населения. Правила и нормы обращения с возбудителями особо опасных инфекций в рамках СанПиН 3.3686-21 «Санитарно-эпидемиологические требования по профилактике инфекционных болезней»;

2. Цели и задачи проводимых исследований и разработок, отечественные и зарубежные достижения по теме исследований, методы, средства и практику проведения экспериментов и наблюдений;

3. Порядок планирования, подготовки и проведения научных исследований;

4. Порядок составления заявок на изобретения и открытия, оформления научно-технической документации;

5. Порядок составления отчетной документации по научно-исследовательской работе отдела;

6. Действующие положения о подготовке и повышении квалификации научных кадров;

7. Основы трудового законодательства РФ;

8. Правила и нормы охраны труда, эксплуатации научного оборудования, требования пожарной и биологической безопасности.

Основные функции:

1. Проведение микробиологических, молекулярно-генетических, биохимических, биоинформационных и иммунологических исследований в рамках изучения иммуно- и патогенеза особо опасных инфекций, а также разработки средств их специфической профилактики;

2. Проведение научных исследований и разработок, направленных на решение фундаментальных и научно-практических задач по совершенствованию средств специфической профилактики возбудителей опасных инфекционных болезней, выполнение этапов работ по получению штаммов-продуцентов иммунологически значимых белков возбудителей особо опасных инфекций и характеристике получаемых целевых продуктов;

3. Участие в разработке планов научно-исследовательских работ, подготовка и оформление отчетов и других информационных материалов о проделанной работе;

4. Обработка и анализ научных результатов, оформление методических рекомендаций и других документов учрежденческого/федерального уровня;

5. Подготовка и представление к изданию статей и других информационных материалов;

6. Участие в российских, международных конференциях, в том числе в качестве докладчика.

Условия трудового договора:

Договор заключается на неопределенный срок с проведением не позднее 2 лет с начала научной деятельности аттестации с целью подтверждения соответствия работника занимаемой им должности на основе оценки результатов его профессиональной деятельности.

Оплата труда:

За выполнение трудовых обязанностей, предусмотренных трудовым договором, работнику устанавливается заработная плата в размере:

- должностной оклад, ставка заработной платы 8990,01 рублей в месяц;

- повышающий коэффициент к окладу по учреждению в размере 0,80 оклада – 7192,01 рублей в месяц.

Размер ежемесячной заработной платы с учетом должностного оклада и иных выплат при условии выполнения работником всех показателей и критериев эффективности, установленных для данной категории работников в соответствии с приказом директора института от 28.12.2018 г. № 270-П, определяется штатным расписанием института и иными локальными нормативными актами Работодателя.

На работника распространяются льготы, гарантии и компенсации, установленные законодательством Российской Федерации, нормативными правовыми актами субъектов Российской Федерации, коллективным договором и локальными нормативными актами Работодателя.

Выплата заработной платы работнику производится каждые полмесяца в сроки и порядке, которые установлены коллективным договором и правилами внутреннего трудового распорядка.

Рабочее время и время отдыха:

Продолжительность рабочей недели:

- пятидневная рабочая неделя с понедельника по пятницу;

- время начала работы – 8:00, время окончания работы – 17:00;

- перерыв для отдыха и питания – 12:00 – 13:00;

- выходные дни – суббота и воскресенье.

Работнику предоставляется ежегодный основной оплачиваемый отпуск с сохранением места работы и среднего заработка продолжительностью 28 календарных дней.

Работнику предоставляется ежегодный дополнительный оплачиваемый отпуск в соответствии с коллективным договором.



Прием документов от лиц, изъявивших желание участвовать в конкурсе, производится с понедельника по пятницу с 10:00 до 16:45 (перерыв с 12:00 до 13:00) по адресу:

410005, г. Саратов, ул. Университетская, д.46, отдел кадров.


Дата размещения объявления – 28.07.2025 г.

Приказ от 28.07.2025 № 273-П

Решение конкурсной комиссии от 30.09.2025 № 14