Конкурс на замещение должности старшего научного сотрудника отдела иммунологии ФКУН Российский противочумный институт «Микроб» Роспотребнадзора

К претендентам предъявляются следующие требования:

1. Наличие высшего биологического образования;

2. Наличие диплома о профессиональной переподготовке по программе «Бактериология. Основы безопасности работы с патогенными биологическими агентами (ПБА) I-II групп патогенности»;

3. Наличие удостоверения о повышении квалификации по программе «ПЦР в диагностике инфекционных болезней и индикации патогенных микроорганизмов»;

4. Наличие удостоверения о повышении квалификации по программе «Методы генной инженерии. Базовый практический курс»;

5. Наличие удостоверения о повышении квалификации по программе «Освоение современных методов исследования биологических объектов: Молекулярно-биологические методы изучения биологических макромолекул»;

6. Наличие удостоверения о повышении квалификации по программе «Современные методы протеомики и белковой химии. Практический курс»;

7. Стаж работы по специальности не менее 10 лет; при наличии ученой степени (специальность «Микробиология») – без предъявления требований к стажу работы;

8. Широкий кругозор в области знаний по биомедицинским аспектам изучения особо опасных и других инфекционных болезней и наличие по этому направлению за последние 5 лет не менее 3 научных трудов, индексируемых в российских и международных информационно-аналитических системах научного цитирования, в изданиях, входящих в перечень ВАК РФ;

9. Владение английским языком на уровне, достаточном для чтения профессиональной литературы;

10. Владение техникой работы на генетических анализаторах от пробоподготовки до программ обработки данных секвенирования;

11. Владение методами выделения и анализа белковых молекул;

12. Владение методами клонирования целевых генов;

13. Владение иммунологическими методами и подходами;

14. Наличие докладов на российских и международных научных конференциях;

15. Наличие методических рекомендаций учрежденческого или федерального уровня.

Претендент должен знать:

1. Законодательство РФ в области обеспечения санитарно-эпидемиологического благополучия населения. Правила и нормы обращения с возбудителями особо опасных инфекций в рамках СанПиН 3.3686-21 «Санитарно-эпидемиологические требования по профилактике инфекционных болезней»;

2. Цели и задачи проводимых исследований и разработок, отечественные и зарубежные достижения по теме исследований, методы, средства и практику проведения экспериментов и наблюдений;

3. Порядок подготовки отчетной документации по научно-исследовательской работе отдела;

4. Порядок планирования экспериментов по клонированию и дальнейшей оценке экспрессии целевых генов;

5. Действующие положения о подготовке и повышении квалификации научных кадров;

6. Основы трудового законодательства РФ;

7. Правила и нормы охраны труда, эксплуатации научного оборудования, требования пожарной и биологической безопасности.

Основные функции:

1. Проведение микробиологических, молекулярно-генетических и иммунологических исследований возбудителей особо опасных инфекций;

2. Проведение научных исследований и разработок, направленных на решение фундаментальных и научно-практических задач по проблемам совершенствования средств специфической профилактики возбудителей опасных инфекционных болезней, планирование и осуществление сложных экспериментов и наблюдений; ответственность за выполнение отдельных разделов научно-исследовательской работы;

3. Осуществление ключевых этапов работ по получению штаммов-продуцентов иммунологически значимых белков возбудителей особо опасных инфекций и характеристика получаемых целевых продуктов с применением молекулярно-биологических, биоинформатических и иммунологических подходов;

4. Участие в разработке планов научно-исследовательских работ, подготовка и оформление отчетов и других информационных материалов о проделанной работе;

5. Обработка и анализ научных результатов, оформление методических рекомендаций документов учрежденческого/федерального уровня;

6. Подготовка и представление к изданию статей и других информационных материалов; участие в написании монографий по тематике исследований;

7. Участие в российских, международных конференциях, в том числе в качестве авторов докладов и докладчика.

Условия трудового договора:

Договор заключается на неопределенный срок с проведением аттестации с целью подтверждения соответствия работника занимаемой им должности на основе оценки результатов его профессиональной деятельности не чаще одного раза в 2 года и не реже одного раза в 5 лет.


Оплата труда:

За выполнение трудовых обязанностей, предусмотренных трудовым договором, работнику устанавливается заработная плата в размере:

- должностной оклад, ставка заработной платы 8553,77 рублей в месяц;

- повышающий коэффициент к окладу по учреждению в размере 0,80 оклада – 6843,02 рублей в месяц;

- компенсация за работу с вредными и (или) опасными условиями труда в размере 25% от оклада – 2138,45 рублей в месяц;

- повышающий коэффициент к окладу по занимаемой должности в размере 0,09 оклада – 769,84 рублей в месяц.

Размер ежемесячной заработной платы с учетом должностного оклада и иных выплат при условии выполнения работником всех показателей и критериев эффективности, установленных для данной категории работников в соответствии с приказом директора института от 28.12.2018 г. № 270-П, определяется штатным расписанием института и иными локальными нормативными актами Работодателя.

На работника распространяются льготы, гарантии и компенсации, установленные законодательством Российской Федерации, нормативными правовыми актами субъектов Российской Федерации, коллективным договором и локальными нормативными актами Работодателя.

Выплата заработной платы работнику производится каждые полмесяца в сроки и порядке, которые установлены коллективным договором и правилами внутреннего трудового распорядка.


Рабочее время и время отдыха:

Продолжительность рабочей недели:

- пятидневная рабочая неделя с понедельника по пятницу продолжительностью 36 часов;

- время начала работы – 09:00, время окончания работы – 17:00;

- перерыв для отдыха и питания – 12:00 – 12:48;

- выходные дни – суббота и воскресенье.

Работнику предоставляется ежегодный основной оплачиваемый отпуск с сохранением места работы и среднего заработка продолжительностью 28 календарных дней.

Работнику предоставляется ежегодный дополнительный оплачиваемый отпуск в соответствии с коллективным договором.



Для участия в конкурсе претенденту необходимо разместить заявку на портале вакансий http://ученые-исследователи.рф.


Дата размещения объявления – 28.03.2024 г.

Приказ № 107-П от 28.03.2024

Конкурс завершен

Решение конкурсной комиссии № 4 от 02.05.2024